14. Настройки программы

1 Если флажок "Использовать программу для расчета заработной платы" в настройках программы не установлен, то: 2 Флажок "Использовать учет по статьям финансирования" рекомендуется установить в случае, если: 3 Если флажок "Расчет и выплата зарплаты выполняется по организации в целом" установлен в настройках программы, то: 4 Если флажок "Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании" в настройках программы не установлен, то: 5 Если флажок "Выполняется индексация заработка сотрудников" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: 6 Если флажок "Выдаются займы сотрудникам" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: 7 Если флажок "Регистрируются выплаты по договорам гражданско-правового характера" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: 8 Если флажок "Используются тарифные группы" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: 9 Если флажок "Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: 10 Если флажок "Регистрируются прочие доходы физических лиц, не связанные с оплатой труда" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: 11 Если флажок "Выплачиваются доходы бывшим сотрудникам предприятия" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: 12 Если флажок "Выдаются подарки и призы сотрудникам предприятия" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: 13 Выбранный в настройках программы порядок пересчета тарифной ставки сотрудника в стоимость часа (дня): 14 Выбранный порядок пересчета тарифной ставки сотрудника в стоимость часа (дня) применяется: 15 Для определения значения показателя "Стоимость часа" для сотрудника, которому установлен месячный оклад, учитывается: 16 Если флажок "Регистрировать компенсацию за задержку выплаты зарплаты как облагаемый страховыми взносами доход" в настройках установлен, то в программе: 17 Если флажок "Отображать изменения оплаты труда в личной карточке (Т-2)" в настройках установлен, то в отчете "Личная карточка (Т-2)" в разделе "Прием на работу и переводы на другую работу" будут отражаться: 18 Если флажок "Ведется штатное расписание" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности: 19 В настройках программы установлен флажок "Автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию". Если кадровый документ не соответствует штатному расписанию, то: 20 В настройках программы не установлен флажок "Автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию". Для проверки кадрового документа на соответствие штатному расписанию: 21 В настройках программы включили флажок «Ведется история изменений штатного расписания». Какие новые возможности после этого становятся доступны пользователю? 22 В ЗУП при настройке штатного расписания включили функциональность «Используется “вилка” окладов и надбавок». Какие новые возможности это добавляет в программу? 23 Что произойдет, если в настройках программы установить флажок 'В позиции штатного расписания используются разряды и категории'? 24 Если в 1С в настройках указан способ отражения надбавок в печатной форме штатного расписания (Т-3) как «Месячный размер в рублях», и для должности установлен оклад 150 000 рублей и надбавка за вредность 10%, что будет указано в колонке для надбавки в форме Т-3? 25 Как в печатной форме штатного расписания (форма Т-3) отразится надбавка за вредность в процентах, если в настройках программы указан способ отражения в виде процента, а оклад сотрудника составляет 150 000 руб. и надбавка за вредность — 10%? 26 Как будет отображена информация о надбавке за вредность в печатной форме штатного расписания (Т-3), если размер оклада составляет 150 000 руб., а надбавка за вредность — 10%? 27 В 1С включили настройку «Используется работа на неполной ставке». Какие возможности в программе становятся доступными и помогают корректно рассчитать выплаты (в том числе чтобы документ «Ведомость в кассу» автоматически заполнялся суммами по сотрудникам на долю ставки)? 28 В 1С:ЗУП вы хотите оформить «увольнение переводом» в другую организацию, которую ведёте в этой же базе, и при этом не допустить лишних сумм в «Ведомости в кассу» (например, чтобы не выплачивать компенсацию отпуска, а перенести дни отпуска в новую организацию). Если в настройках кадрового учета установлен флажок «Использовать перенос остатков отпуска при увольнении переводом», какая новая возможность появляется в программе? 29 Если в настройках 1С включить опцию, связанную с выплатами через ведомости (например, использовать ведомости для регистрации выплат и автозаполнения «Ведомости в кассу»), какие возможности становятся доступны пользователю? 30 В 1С:ЗУП (настройки кадрового учета) включили флажок «Ведется учет бронирования граждан на период мобилизации и на военное время». Какие новые функции становятся доступны в программе после включения этой опции? 31 Что нужно сделать, чтобы документ 1С «Ведомость в кассу» заполнился автоматически (по кнопке «Заполнить») сотрудниками и суммами к выдаче наличными? 32 Как в 1С автоматически заполняется документ «Ведомость в кассу» при оформлении выплаты зарплаты или аванса наличными? 33 В настройках расчета зарплаты включили параметр «Проверять соответствие фактического времени плановому». Какое поведение программы это включает при попытке провести документ «Табель», если в нем указаны рабочие/выходные дни не так, как в графике сотрудника? 34 В настройках учетной политики организации включили опцию «Использовать обособленные территории». Какие новые действия и документы станут доступны в 1С (учет по территориям)? 35 В 1С:ЗУП, если в учетной политике организации включена опция «Использовать особые условия труда», какие дополнительные возможности появляются для отражения работы сотрудника во «вредных/особых» условиях без кадрового перевода? 36 В 1С:ЗУП после включения настройки «Используются подработки» какие новые документы становятся доступны для регистрации периодов подработки (чтобы эти начисления затем попали в расчет зарплаты и, после этого, автоматически подтянулись в «Ведомость в кассу» по кнопке «Заполнить»)? 37 В настройках кадрового учета включен флажок «Контролируется уникальность табельных номеров». Какое поведение программы при этом обеспечивается? 38 В настройках зарплаты в «1С:Бухгалтерии 8» включен флажок «Проверять соответствие начислений и выплат». Что произойдет при проведении ведомости на выплату, если указанная к выплате сумма по сотруднику окажется больше суммы его начислений? 39 В 1С включена настройка «Проверять соответствие начислений и выплат». Что произойдет, если после проведения выплаты через документ «Ведомость в кассу» попытаться скорректировать документы начисления так, чтобы начислено стало меньше уже выплаченного? 40 В 1С:ЗУП по сотруднику появилась отметка «нужен перерасчет» за прошлый месяц. В настройках расчета зарплаты включен флажок «Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом». Как правильно выполнить перерасчет? 41 Как произвести перерасчет заработной платы за прошлый месяц, если в настройках программы не установлен флажок 'Выполнять доначисление и перерасчет отдельным документом'? 42 Как в 1С автоматически заполнить документ «Ведомость в кассу», чтобы программа сама подобрала сотрудников и рассчитанные суммы к выдаче наличными? 43 Что произойдет, если из-за ограничения суммы удержаний алиментов задолженность не будет полностью удержана, а флажок 'Учитывать задолженность по взысканиям при расчете удержаний по алиментам' сброшен? 44 При автоматическом заполнении документа «Ведомость в кассу» (кнопка «Заполнить») что произойдет, если в шапке ведомости выбрана конкретная касса? 45 В настройках расчета зарплаты в 1С есть опция «Регистрировать бухучет плановых начислений». Какие изменения в функциональности появляются после включения этой опции? 46 Что происходит в 1С, если установлен флажок 'Регистрировать бухучет документов как распределение'?