Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
Если флажок "Выполняется индексация заработка сотрудников" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности:
Возможность регистрировать индексацию заработка сотрудников
Неправильно: Да, после включения настройки появляется возможность отражать повышение оплаты труда именно как индексацию, чтобы она учитывалась в расчетах. Но это не единственное изменение - вместе с этим становятся доступны и другие связанные настройки и сценарии.
Если в программе ведется штатное расписание, то появляется возможность регистрировать перерасчет тарифных ставок по штатному расписанию
Неправильно: Действительно, при включенной индексации можно регистрировать повышение ставок по штатному расписанию и использовать его как основание для массового изменения оплаты. Однако настройка открывает не только работу со штатным расписанием, но и дополнительные возможности по индексации и правилам расчета среднего.
При настройке начислений, входящих в базу для расчета среднего, есть возможность отметить, индексируется ли начисление при расчете среднего
Неправильно: Такая опция действительно появляется: для начислений, участвующих в среднем заработке, можно отметить, должна ли сумма индексироваться при расчете отпускных, командировок и других случаев среднего. Но ответ неполный, потому что вместе с этим включаются и инструменты регистрации самой индексации и (при необходимости) индексации по штатному расписанию.
Все вышеперечисленные возможности
Правильно: Включение флажка делает доступными инструменты для регистрации индексации заработка, а при использовании штатного расписания - механизмы перерасчета ставок/окладов. Дополнительно появляется настройка видов начислений, позволяющая управлять тем, какие выплаты индексируются при расчете среднего заработка.
Пояснение
Флажок «Выполняется индексация заработка сотрудников» - это переключатель функциональности индексации в подсистеме расчета зарплаты. После его включения программа начинает поддерживать полный цикл: как зарегистрировать повышение «как индексацию», как (при ведении штатного расписания) массово поднять тарифные ставки/оклады, и как корректно учитывать индексацию при расчете среднего заработка.
Что меняется на практике:
1) **Регистрация индексации зарплаты**. В документах изменения оплаты труда появляется возможность отметить повышение как индексацию (например, чтобы программа знала, что это именно индексация, а не разовое персональное повышение). Это важно, когда индексация должна отражаться в расчетах среднего.
2) **Индексация по штатному расписанию** (если вы его ведете). Можно пересчитать тарифные ставки/оклады по позициям штатного расписания и затем применить изменения к сотрудникам, не правя вручную каждого.
3) **Настройка начислений для среднего заработка**. В карточках начислений (на вкладке/разделе, связанном со «Средним заработком») появляется признак, индексируется ли конкретная выплата. Это помогает избежать ошибок, когда одни выплаты (например, оклад) нужно индексировать, а другие (например, отдельные стимулирующие/разовые выплаты) - нет.
Мини-пример: организация провела индексацию на 10%. Вы включаете флажок, оформляете повышение как индексацию (по сотрудникам или через изменение штатного расписания), а затем проверяете виды начислений, участвующие в среднем заработке, и отмечаете, какие из них индексируются. В результате отпускные/командировочные будут рассчитаны корректно с учетом коэффициента индексации и правил по индексируемым/неиндексируемым начислениям.