Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
Если флажок "Выдаются подарки и призы сотрудникам предприятия" в настройках установлен, то в программе появляются следующие возможности:
Вводить документ "Начисление прочих доходов"
Неправильно: «Начисление прочих доходов» относится к отражению иных выплат/доходов и включается отдельными настройками функциональности расчета зарплаты и прочих начислений. Флажок про подарки/призы включает специализированный механизм именно для оформления выдачи призов и подарков, а не общий документ прочих доходов.
Вводить документ "Выплата бывшим сотрудникам"
Неправильно: Документы для выплат бывшим сотрудникам относятся к отдельному функциональному блоку (расчеты с уволенными/бывшими сотрудниками) и включаются другими флажками/настройками. Включение опции про подарки и призы не активирует механизм выплат бывшим сотрудникам.
Вводить документ "Приз, подарок"
Правильно: Установка флажка «Выдаются подарки и призы сотрудникам предприятия» включает в программе специализированный документ «Приз, подарок». Через него оформляют факт выдачи подарка/приза сотруднику, чтобы корректно отразить доход, налоги и взносы (в рамках настроек учета) и сформировать нужные записи.
Верны все перечисленные варианты ответов
Неправильно: Флажок включает именно документ «Приз, подарок», а остальные документы относятся к другим функциональным возможностям и появляются при включении других настроек. Поэтому утверждение «доступно всё» неверно.
Пояснение
Функциональные флажки в настройках 1С обычно «включают» конкретные блоки документов и расчетов, чтобы не перегружать интерфейс тем, чем организация не пользуется.
Флажок «Выдаются подарки и призы сотрудникам предприятия» включает специализированный сценарий учета призов/подарков сотрудникам и делает доступным документ «Приз, подарок».
Зачем нужен отдельный документ:
- Подарок/приз сотруднику может образовывать доход в натуральной форме.
- По таким доходам часто требуется корректно определить налоговые последствия (например, НДФЛ), а также правила учета страховых взносов - в зависимости от вида выплаты и настроек.
- Документ «Приз, подарок» позволяет зарегистрировать событие единообразно: кто получил, что выдано, стоимость, дата, источник финансирования/статья затрат (если используется), и дальше программа сможет корректно включить данные в расчеты и отчетность.
Практический пример:
Компания выдает сотрудникам новогодние подарки. Включают флажок, вводят документы «Приз, подарок» по сотрудникам, указывают стоимость и вид выдачи. После этого при последующих расчетах и формировании отчетности по зарплатным налогам/взносам нужные суммы учитываются по настроенным правилам.
Важно: документы «Начисление прочих доходов» и «Выплата бывшим сотрудникам» относятся к другим задачам и включаются другими настройками. Если после включения флажка они не появились - это нормально: данный флажок не отвечает за их доступность.