Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
При вводе документа "Исполнительный лист" не была указана дата окончания удержания, но была задана сумма предела удержания. Как в программе прекратить ежемесячное удержание по исполнительному документу после достижения предела?
Специальным образом прекращать такое удержание не требуется, оно автоматически не будет производиться по достижении общей удержанной с работника суммы указанного предела удержания
Правильно: При настройке исполнительного листа с пределом программа контролирует накопительный итог удержаний и сравнивает его с заданным лимитом. Как только лимит достигнут (или превышать уже нечего), удержание в следующих начислениях не рассчитывается, а в последний раз может быть удержана только оставшаяся сумма до предела.
В исходном документе "Исполнительный лист" нажать внизу ссылку "Исправить" и в документе-исправлении ввести данные о дате прекращения удержания по исполнительному листу
Неправильно: Исправление используют для корректировки уже введённых данных (например, если ошиблись в реквизитах или условиях удержания задним числом), но для лимитного удержания дата окончания не обязательна. Если поставить дату «по», можно преждевременно остановить удержание и не довести его до установленного предела.
Создать на основании документа "Исполнительный лист" документ "Изменение исполнительного листа", в котором переключатель установить в положение "Прекратить с" и указать дату прекращения удержания по исполнительному листу
Неправильно: Документ изменения нужен, когда удержание надо прекратить независимо от лимита (например, пришло постановление об окончании взыскания раньше, чем достигнут предел). В задаче прекращение должно наступить автоматически по достижению предельной суммы, поэтому ручная остановка по дате не требуется.
Снять с проведения исходный документ "Исполнительный лист"
Неправильно: Снятие с проведения фактически отменяет действие исполнительного листа целиком и может повлиять на уже рассчитанные периоды, потому что база удержаний и регистры плановых удержаний изменятся. Это не корректный способ «дождаться предела» и остановить удержания именно после его достижения.
Пояснение
Если удержание должно действовать «до определённой суммы», в исполнительном листе достаточно указать условия удержания (процент/доля/фикс) и предельную сумму (лимит), а дату окончания («по») можно не заполнять. В этом режиме программа ведёт накопительный итог удержанных сумм по исполнительному документу и автоматически прекращает расчёт удержания, когда лимит достигнут.
Практический пример: задан предел 100 000 ₽, удержание 25% от заработка. Пока общий итог удержаний меньше 100 000 ₽, в каждом начислении зарплаты удержание рассчитывается. Когда остаётся, например, 3 200 ₽ до лимита, в очередном расчёте будет удержано не больше 3 200 ₽ (даже если по проценту получилось бы больше), а начиная со следующего месяца удержание станет 0.
Что проверить, если удержание «не останавливается»: (1) в исполнительном листе действительно включён режим прекращения по достижению предела и указан сам лимит; (2) удержание считается именно по этому исполнительному листу, а не по другому действующему документу на сотрудника; (3) итог удержаний контролируйте отчётом/анализом по исполнительным листам - там обычно видно удержано, остаток до предела и статус действия. Если же нужно прекратить удержания раньше лимита (по новому документу от взыскателя/суда), тогда уже применяют «Изменение исполнительного листа» с вариантом «Прекратить с».