Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
Для того чтобы в расписании графика можно было отдельно задать часы работы, приходящиеся на ночное время:
В настройке состава начислений и удержаний должен быть установлен флажок "Ночные часы"
Неправильно: Установка флажка "Ночные часы" в настройках состава начислений и удержаний не позволяет работать с ночными часами в графике. Дополнительно необходимо выбрать "Ночные часы" в свойствах графика, чтобы система могла учитывать ночное время.
В учетной политике организации должен быть указан процент доплаты за работу в ночное время
Неправильно: Указание процента доплаты за работу в ночное время в учетной политике организации не влияет на возможность настройки ночных часов в графике работы. Это влияет на расчет доплаты, но не на учет времени.
В настройке состава начислений и удержаний должен быть установлен флажок "Ночные часы", в учетной политике организации должен быть указан процент доплаты за работу в ночное время
Неправильно: Хотя установление флажка "Ночные часы" в настройках состава начислений важно, процент доплаты за ночные часы в учетной политике не влияет на возможность настройки ночных часов в графике. Это всего лишь влияет на оплату.
В настройке состава начислений и удержаний должен быть установлен флажок "Ночные часы", в свойствах графика в списке учитываемых видов времени должны быть выбраны "Ночные часы"
Правильно: Чтобы в графике учета рабочего времени можно было учитывать ночные часы, необходимо установить флажок "Ночные часы" в настройках начислений и удержаний, а также выбрать "Ночные часы" в свойствах графика. Это позволяет системе правильно учитывать ночное время для расчета рабочего времени.
Пояснение
Для корректной работы с ночными часами в графике необходимо правильно настроить систему. Установка флажка "Ночные часы" в настройках начислений и удержаний позволяет системе идентифицировать ночные часы, а выбор "Ночных часов" в свойствах графика позволяет их учитывать при планировании рабочего времени. Указание процента доплаты за работу в ночное время в учетной политике организации не влияет на эту настройку, так как это регулирует только оплату труда, а не сам учет времени.