Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
Для позиции штатного расписания для отпуска определенного вида задано количество дней в год = 5. Для сотрудника, занимающего эту позицию, для этого же вида отпуска задано количество дней отпуска в год = 2. Расчет остатков этого вида отпуска для работника, будет осуществляться, исходя из:
Трёх дней отпуска в год
Неправильно: Остатки отпуска рассчитываются не по штатному расписанию, а по установленному количеству дней для конкретного сотрудника. Штатное расписание лишь задает базовое значение, но оно не влияет на остатки отпуска работника.
Семи дней отпуска в год
Неправильно: Количество дней отпуска в год для сотрудника не зависит от штатного расписания. В данном случае, расчет остатков отпуска будет происходить исходя из 2 дней отпуска, назначенных для сотрудника.
Двух дней отпуска в год
Правильно: Остатки отпуска для сотрудника рассчитываются на основе установленного для него количества дней отпуска - в данном случае 2 дня. Количество дней отпуска по штатному расписанию не влияет на расчет остатка отпускных дней для работника.
Пяти дней отпуска в год
Неправильно: Хотя для должности указано 5 дней отпуска в год, расчет остатка отпуска для сотрудника производится по фактическому количеству дней отпуска, установленному для него - 2 дня. Штатное расписание лишь дает базовое значение.
Пояснение
При расчете остатков отпуска для сотрудника необходимо ориентироваться на количество дней отпуска, установленное для него лично. Даже если по штатному расписанию для должности указан отпуск в 5 дней, работник будет получать остаток, исходя из установленных для него 2 дней отпуска в год. Штатное расписание служит только для автоматического определения значений в кадровых документах, но не влияет на фактическое количество дней отпуска для конкретного сотрудника.