Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
В 1С:ЗУП при назначении плановой оплаты через документ «Перевод на оплату по среднему заработку» когда определяется (рассчитывается) средний заработок, который будет использоваться для начислений?
Средний заработок рассчитывается позже - при выполнении расчета в документе «Начисление зарплаты и взносов».
Неправильно: В «Начислении зарплаты и взносов» сумма выплаты по среднему действительно рассчитывается, но она опирается на уже определенное значение среднего. Для «Перевода на оплату по среднему заработку» средний фиксируется заранее и не пересчитывается каждый месяц при начислении зарплаты.
Средний заработок определяется в документе «Оплата по среднему заработку», который вводится на основании «Перевода на оплату по среднему заработку».
Неправильно: «Перевод на оплату по среднему заработку» относится к плановым начислениям, и средний рассчитывается именно в нем при назначении оплаты. Если в конфигурации встречаются разовые документы «Оплата по среднему заработку», они предназначены для иных сценариев (разовые начисления), а не для фиксации среднего при кадровом переводе.
Средний заработок рассчитывается сразу при оформлении документа «Перевод на оплату по среднему заработку» и затем используется без пересчета весь период действия перевода.
Правильно: При проведении (или заполнении) документа «Перевод на оплату по среднему заработку» программа рассчитывает средний заработок на дату перевода и сохраняет его как исходные данные для дальнейших начислений. При последующих ежемесячных расчетах зарплаты сумма по среднему берется из этого зафиксированного значения, даже если перевод действует несколько месяцев.
Средний заработок вводится отдельным документом «Данные для расчета зарплаты».
Неправильно: Документ «Данные для расчета зарплаты» обычно используется для ввода показателей/исходных данных по начислениям (если они не рассчитываются автоматически), но средний заработок для этого механизма определяется расчетом в документе перевода. Для плановой оплаты «по среднему» пользователь обычно не вводит средний вручную отдельным документом.
Пояснение
Документ «Перевод на оплату по среднему заработку» используется, когда нужно на определенный период сохранить оплату по среднему (например, при временном переводе на нижеоплачиваемую работу, «легкий труд» и т.п.). В отличие от старых/альтернативных подходов, где средний мог пересчитываться каждый месяц при расчете зарплаты, здесь средний определяется один раз - в момент назначения оплаты.
Как это работает на практике:
1) Кадровик/расчетчик создает «Перевод на оплату по среднему заработку», выбирает сотрудника и период действия.
2) В документе выполняется расчет среднего заработка (обычно автоматически по кнопке/при заполнении), и значение сохраняется в документе перевода.
3) Далее при каждом ежемесячном «Начислении зарплаты и взносов» программа начисляет оплату по среднему, используя зафиксированный средний из документа перевода - без повторного пересчета среднего за новый расчетный период.
Важно: если условия меняются (нужно изменить период, скорректировать параметры, заменить способ расчета или пересчитать средний из-за исправлений исходных данных), это обычно делают через корректировку/перепроведение кадрового документа перевода или оформлением нового перевода с актуальными параметрами. Поэтому при вводе перевода стоит внимательно проверять расчет среднего сразу в документе, до массового начисления зарплаты за период.