Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
В 1С (ЗУП/ЗКГУ): если сотруднику в плановых начислениях назначен вид начисления «Оплата по окладу», по какому принципу программа рассчитает сумму (а затем именно эта сумма попадет в «Ведомость в кассу» при нажатии «Заполнить» после расчета зарплаты)?
По сдельной схеме - исходя из расценок за выполненный объем работ.
Неправильно: сдельный расчет относится к сдельным начислениям (когда оплата зависит от выработки), а «Оплата по окладу» - это помесячный оклад, который пересчитывается по отработанному времени, а не по расценкам за работы.
От месячного оклада - пропорционально фактически отработанным дням (с учетом ставки/неполного времени).
Правильно: у начисления «Оплата по окладу» используется формула, где сумма считается от оклада с учетом доли неполного рабочего времени и отношения отработанных дней к норме дней (например, Оклад × ДоляНеполногоРабочегоВремени × ВремяВДнях / НормаДней). Именно результат расчета зарплаты затем подставляется в «Ведомость в кассу» при автозаполнении как сумма к выплате (остаток задолженности за выбранный месяц/вид выплаты).
От оклада - пропорционально отработанным часам.
Неправильно: пропорция по часам характерна для другого начисления (обычно «Оплата по окладу (по часам)»), где в формуле участвуют ВремяВЧасах и НормаЧасов. Для «Оплаты по окладу» базой служат отработанные дни и норма дней.
По часовой тарифной ставке - за отработанные часы.
Неправильно: это логика начислений по часовому тарифу (когда сумма считается как тарифная ставка за час × отработанные часы). При назначенном начислении «Оплата по окладу» программа не переходит на тариф за час.
По дневной тарифной ставке - за отработанные дни.
Неправильно: такой расчет относится к начислениям по дневному тарифу (дневная ставка × отработанные дни). «Оплата по окладу» рассчитывается именно от месячного оклада через долю времени и отношение отработанных дней к норме.
Пояснение
Связка «плановое начисление» → «расчет зарплаты» → «автозаполнение ведомости» выглядит так:
1) Плановое начисление задает, КАК считать зарплату.
- Если сотруднику назначено «Оплата по окладу», программа ожидает месячный оклад и пересчитывает его по дням.
- В расчете участвуют показатели: оклад, доля неполного рабочего времени (если сотрудник на 0,5 / 0,75 ставки), фактически отработанные дни и норма дней по графику.
2) Реальная сумма появляется только после расчета зарплаты.
- Обычно это делается документом начисления зарплаты (например, «Начисление зарплаты и взносов»).
- Табель/график и зарегистрированные отсутствия влияют на показатель «ВремяВДнях» (сколько дней зачтено в оплату).
3) «Ведомость в кассу» подтягивает не “оклад из карточки”, а сумму к выплате.
- После расчета зарплаты создайте «Ведомость в кассу», укажите месяц выплаты, организацию, вид выплаты (зарплата за месяц/аванс/межрасчет), кассу.
- Нажмите «Заполнить»: в табличную часть попадут сотрудники и суммы «к выплате» как остаток задолженности за выбранный период/вид выплаты (то, что начислено и еще не закрыто другой ведомостью/выплатой).
Практический пример:
- Оклад 60 000, ставка 1,0.
- Норма дней в месяце 20, отработано 15 дней.
- Расчет по «Оплате по окладу» даст 60 000 × 1,0 × 15/20 = 45 000.
- При создании «Ведомости в кассу» за этот месяц и нажатии «Заполнить» программа подставит сумму к выплате (например, 45 000 минус ранее выплаченный аванс/частичная выплата - если они уже зарегистрированы).
Типовые причины, почему в ведомости сумма “не та” или сотрудник не попал:
- выбран не тот месяц выплаты/вид выплаты;
- у сотрудника настроен другой способ выплаты (не через кассу) или выбрана не та касса;
- ранее уже оформлена ведомость на этот период (остаток к выплате стал нулевым);
- по сотруднику есть встречная задолженность/удержания, влияющие на остаток к выплате.
Чтобы быстро проверить себя: сравните расчет «Оплата по окладу» (по дням) с альтернативами - «Оплата по окладу (по часам)» (по часам), «Оплата по часовому тарифу», «Оплата по дневному тарифу». Тогда станет очевидно, почему правильный вариант - про дни.