Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
Если труд работника должен оплачиваться из расчета дневной тарифной ставки за отработанные дни, какой вид начисления необходимо назначить в 1С?
Оплата по часовому тарифу.
Неправильно: Оплата по часовому тарифу основана на количестве отработанных часов, а не дней. Это не соответствует расчету из дневной тарифной ставки, который требуется в данном случае.
Оплата по окладу (по часам).
Неправильно: Оплата по окладу (по часам) подразумевает фиксированную оплату за каждый час работы, а не за каждый день. Это не соответствует требуемому расчету по дневной тарифной ставке.
Сдельный заработок.
Неправильно: Сдельный заработок зависит от выполненной работы или произведенных единиц, а не от отработанных дней. Поэтому это не является подходящим видом начисления для расчетов по дневной тарифной ставке.
Оплата по окладу.
Неправильно: Оплата по окладу представляет собой фиксированную сумму, которая не зависит от количества отработанных дней или часов. Этот вид начисления не соответствует расчету по дневной тарифной ставке.
Оплата по дневному тарифу.
Правильно: Для расчета оплаты труда на основе дневной тарифной ставки за отработанные дни необходимо назначить начисление 'Оплата по дневному тарифу'. Это позволяет рассчитывать зарплату работника пропорционально количеству отработанных дней, исходя из дневной тарифной ставки.
Пояснение
В программе 1С для расчета оплаты труда на основе дневной тарифной ставки необходимо использовать начисление 'Оплата по дневному тарифу'. Это позволяет учитывать количество отработанных дней и рассчитывать зарплату работника на основе установленной дневной ставки. Для корректного применения этого вида начисления в программе необходимо установить флажок 'Использовать подневную оплату труда' в настройках. Такой расчет подходит для работников, чья работа оплачивается в зависимости от числа отработанных дней, например, для работников с неполной ставкой или временным трудом.