Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
Можно ли с помощью документа "Изменение плановых начислений" зарегистрировать назначение, изменение или отмену планового начисления не бессрочно, а только на определенный период времени?
Да, можно, для этого в документе нужно установить флажок "Срочное изменение начислений"
Правильно: Документ «Изменение плановых начислений» поддерживает срочные изменения: при включении флажка появляется возможность задать период действия (в т.ч. дату окончания). Ограничений по типу операции нет - можно срочно назначать, менять параметры и временно прекращать плановые начисления.
Да, можно, но только для операций назначения и изменения начисления. Для этого в документе нужно установить флажок "Срочное изменение начислений". Отменить плановое начисление на определенный срок в этом документе возможности нет
Неправильно: В документе доступны операции как добавления (назначения), так и удаления (прекращения) плановых начислений, и обе могут быть сделаны «срочно» при включенном флажке. Поэтому временная отмена начисления на определенный срок в рамках этого документа возможна.
Да, можно, но только для операции изменения начисления. Для этого в документе нужно установить флажок "Срочное изменение начислений". Назначить или отменить плановое начисление на определенный срок в этом документе возможности нет
Неправильно: Документ предназначен не только для изменения значений показателей, но и для управления составом начислений у сотрудников: можно добавить начисление всем или удалить начисление у всех выбранных сотрудников. При включении «Срочное изменение начислений» эти действия также могут быть ограничены периодом.
Нет, такой возможности нет
Неправильно: В документе предусмотрен режим срочных изменений, который добавляет поле (или поля) окончания периода. Это позволяет оформить изменения с конкретной датой завершения и не держать их постоянными.
Пояснение
Расширенная подсказка:
Когда нужен «срочный» режим
- Если начисление нужно назначить/изменить/прекратить временно: премия «на квартал», доплата «на период замещения», надбавка «на время проекта», временное лишение премии и т.п.
Как оформить изменение на период
1) Откройте раздел по зарплате и изменениям оплаты (обычно: «Зарплата» → «Изменение оплаты сотрудников» → «Изменение плановых начислений»).
2) Создайте документ и укажите дату, с которой изменения начинают действовать.
3) Установите флажок «Срочное изменение начислений» - появится возможность указать дату окончания («по»).
4) Добавьте сотрудников (кнопка «Заполнить»/«Подбор») и задайте нужное действие по начислениям:
- назначить начисление (добавить),
- изменить параметры/показатели начисления,
- отменить начисление (удалить/прекратить).
5) Проведите документ и проверьте результат в начислениях сотрудника.
Разные сроки для разных сотрудников
- Если одному сотруднику доплата нужна до 15-го числа, а другому - до конца месяца, включите опцию «Разные сроки для разных сотрудников» и укажите окончания в табличной части индивидуально.
Что будет после окончания срока
- Срочное изменение действует только в пределах указанного периода. После даты окончания система, как правило, возвращает прежние плановые начисления/параметры, которые действовали до срочного изменения (если они были).
Практические примеры
- Временная отмена премии на 2 месяца: создайте «Изменение плановых начислений», включите «Срочное изменение начислений», задайте период и удалите начисление «Ежемесячная премия» на срок.
- Назначение доплаты за совмещение на время проекта: добавьте начисление «Доплата за совмещение», укажите период проекта и при необходимости разные сроки по сотрудникам.
Важный нюанс
- Если документ используется для индексации (когда включают режим учета как индексации заработка), некоторые «срочные» опции могут быть недоступны, потому что индексация обычно фиксируется как долгосрочное изменение. Для временных задач используйте обычный режим документа без учета как индексации.