Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
Можно ли в программе регистрировать кадровые изменения, если условия труда в документах не соответствуют штатному расписанию?
Можно
Правильно: В программе 1С допускается регистрировать кадровые движения, даже если условия труда в этих документах не соответствуют штатному расписанию. Это позволяет отражать реальные изменения в условиях работы, которые могут не всегда совпадать с заранее утвержденными условиями штатного расписания.
Можно только если пользователь имеет полный доступ
Неправильно: Независимо от уровня прав пользователя, программа позволяет регистрировать кадровые изменения, даже если условия труда в документах не соответствуют штатному расписанию.
Можно только если в настройках программы отключена автоматическая проверка соответствия штатному расписанию
Неправильно: Даже если автоматическая проверка не включена, программа допускает регистрацию кадровых движений с несовпадением условий труда с штатным расписанием.
Нельзя ни при каких условиях
Неправильно: Программа позволяет регистрировать такие изменения, даже если условия труда не совпадают с теми, что заданы в штатном расписании.
Пояснение
В 1С кадровый учет гибкий и позволяет регистрировать изменения, даже если они не совпадают с условиями штатного расписания. Например, работник может иметь другой график или условия труда, не предусмотренные штатным расписанием. В таких случаях, программа не ограничивает возможности внесения изменений, что важно для учета реальных ситуаций на предприятии. Такой подход помогает адаптировать учет под конкретные требования организации и сотрудников.