Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
Факт выполнения задания сотрудником отражается
путем ввода документа "Учет времени".
Неправильно: «Учет времени» отражает фактически отработанное время и может использоваться для табеля, но не является механизмом закрытия конкретного задания. Завершение задания фиксируется прямо в самом «Задании на работу» изменением его состояния.
путем ввода документа "Акт выполненных работ".
Неправильно: «Акт выполненных работ» относится к хозяйственным операциям (обычно к услугам/взаиморасчетам с контрагентами), а не к внутреннему управлению занятостью персонала. Он не закрывает документ «Задание на работу» и не является его обязательным подтверждением.
установкой состояния "Завершено" в документе "Задание на работу".
Правильно: «Задание на работу» используется для планирования занятости, контроля исполнения и статусов. Факт выполнения отражают переводом задания в состояние «Завершено», после чего оно считается выполненным и перестает висеть как активное/неисполненное.
путем ввода документа "Сдельный наряд".
Неправильно: «Сдельный наряд» предназначен для учета выработки и расчета сдельной оплаты, а не для смены статуса задания. Он может использоваться параллельно для начисления заработка, но сам по себе не означает, что конкретное «Задание на работу» закрыто как выполненное.
любым из вышеперечисленных способов.
Неправильно: Перечисленные документы относятся к разным процессам (табель, документы по услугам, сдельная оплата) и не заменяют механизм статусов задания. Единственный корректный способ отразить завершение именно задания - сменить его состояние на «Завершено».
Пояснение
Документ «Задание на работу» в 1С предназначен для планирования и контроля занятости сотрудников: кто, что и в какие сроки должен выполнить. У задания обычно есть жизненный цикл (например: «К выполнению» → «В работе» → «Завершено»), и именно статус отражает факт выполнения.
Как зафиксировать выполнение задания:
1) Откройте нужное «Задание на работу».
2) Измените состояние (статус) на «Завершено» (иногда также доступно через команду «Завершить»).
3) При необходимости заполните фактические параметры выполнения: комментарий, фактическую дату/время завершения, результат, исполнителя (если несколько).
4) Запишите/проведите документ (в зависимости от настроек конфигурации) - после этого задание будет считаться выполненным.
Почему не «Учет времени» и не «Сдельный наряд»:
- «Учет времени» фиксирует отработанные часы/явки, но не “закрывает” конкретную задачу.
- «Сдельный наряд» фиксирует выработку для расчета сдельной оплаты и может быть связан с выполнением работ, но он отражает начисление/выработку, а не статус выполнения управленческого задания.
Практический пример:
- Руководитель выдает сотруднику задание «Инвентаризация стеллажа №3» на 14.12.
- Сотрудник выполняет работу и в конце дня открывает задание и переводит его в «Завершено», добавляя комментарий «Выполнено, расхождения переданы в бухгалтерию».
- Руководитель в отчетах по заданиям видит, что поручение закрыто, и оно не попадает в список просроченных/невыполненных.
Полезная практика: разделяйте “факт выполнения задания” и “основание для оплаты”. Статус «Завершено» закрывает управленческую задачу, а документы времени/выработки используются для корректного расчета зарплаты.