Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
Какие варианты автоматического расчета комиссионного вознаграждения доступны комитенту в 1С:Бухгалтерия 8 при отражении продаж комиссионера в документе «Отчет комиссионера (агента) о продажах»?
Рассчитать процентом от разницы между суммой продажи и суммой поступления (маржа комиссионера)
Неправильно: такой способ расчета действительно поддерживается в документе отчета комиссионера, но в вопросе требуется выбрать полный правильный набор вариантов автрасчета, а не один отдельный способ.
Рассчитать процентом от суммы реализации комиссионного товара (от общей суммы продаж)
Неправильно: процент от суммы продажи - это корректный вариант автрасчета вознаграждения в отчете комиссионера, но правильный ответ включает еще один способ, поэтому этот вариант сам по себе неполный.
Рассчитать процентом от стоимости товаров, переданных комиссионеру на комиссию (по сумме передачи)
Неправильно: вознаграждение по отчету комиссионера рассчитывается исходя из продаж (или разницы продаж и поступления), а не от стоимости передачи на комиссию. Стоимость переданных товаров используется для учета движения и контроля остатков, но не как база для автоматического расчета вознаграждения в типовом механизме отчета продаж.
Использовать любой из перечисленных способов (все варианты подходят)
Неправильно: не все перечисленные способы являются доступными базами автрасчета в отчете комиссионера. В частности, расчет от стоимости передачи на комиссию (вариант 3) не относится к типовым вариантам автрасчета вознаграждения при отражении продаж.
Доступны только два варианта: процент от разницы «продажа - поступление» и процент от суммы продажи
Правильно: в документе «Отчет комиссионера (агента) о продажах» вознаграждение можно автоматически рассчитывать либо как процент от разницы между продажей и поступлением, либо как процент от суммы продажи. Кроме того, в программе встречается вариант «фиксированная сумма» (без автрасчета), но он не относится к вариантам 1-3 из списка.
Пояснение
Где это настраивается и как работает:
1) Документ, в котором считается комиссия
- Комитент отражает продажи комиссионера документом «Отчет комиссионера (агента) о продажах» (раздел «Продажи»).
- Способ расчета вознаграждения берется из условий договора с комиссионером (обычно в договоре выбирается вариант расчета и процент).
2) Какие базы расчета вознаграждения типично доступны
- Процент от разницы «сумма продажи - сумма поступления».
Используют, когда комиссия считается от “маржи” или от разницы между тем, за сколько продали, и тем, сколько перечисляют/принимают к расчету.
- Процент от суммы продажи.
Это самый распространенный вариант: комиссионер получает, например, 10% от выручки.
- Отдельно встречается вариант без автрасчета: «фиксированная сумма» (заполняется вручную), но он не является “процентным” вариантом из предложенных ответов.
3) Почему не подходит «процент от стоимости переданного на комиссию»
- Передача на комиссию - это этап движения товаров, а вознаграждение обычно связано с фактом реализации (продажи). Поэтому в типовом отчете о продажах база вознаграждения привязана к суммам реализации/расчетов, а не к сумме передачи.
Практический пример:
- По договору комиссия 12% от суммы продажи.
В отчете комиссионера выбирается вариант «процент от суммы продажи», указывается 12%, и программа сама посчитает вознаграждение по данным продаж из табличной части.
- По договору комиссия 30% от разницы «продажа - поступление».
В этом случае выбирается расчет от разницы, и сумма вознаграждения будет зависеть от того, как заполнены суммы продажи и поступления.
Дополнение по «Ведомости в кассу» (лучшие практики автозаполнения):
- Автозаполнение «Ведомости в кассу» выполняется внутри документа по кнопке «Заполнить» (обычно по задолженности/суммам к выплате за выбранный месяц и вид выплаты).
- Перед заполнением должны быть выполнены начисления (зарплата/аванс), а у сотрудников должен быть корректно задан способ выплаты «наличными», иначе сотрудник может не попасть в ведомость.
- Если ведомость заполняется пусто, чаще всего проверяют: месяц начисления, вид выплаты, наличие суммы к выплате и настройки способа выплаты у сотрудника.