Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
Сотруднику, работающему по основному месту работы и внутреннему совместительству, назначается удержание профсоюзных взносов процентом от расчетной базы. Указанное удержание будет производиться:
С доходов сотрудника по всем местам работы
Неправильно: По умолчанию удержание действительно может применяться ко всем рабочим местам сотрудника, но это не единственный вариант. В назначении удержания можно указать, распространять его на все рабочие места или ограничить конкретным рабочим местом.
С доходов сотрудника только по основному месту работы
Неправильно: Программа не «привязывает» удержание к основному месту автоматически и навсегда. Если при назначении выбрано применение по всем рабочим местам или указан иной вариант, удержание будет рассчитано иначе.
С доходов сотрудника только по внутреннему совместительству
Неправильно: Внутреннее совместительство - это отдельное рабочее место, но удержание не обязано применяться только к нему. Итог зависит от того, выбран ли конкретный режим применения удержания при его назначении.
В зависимости от параметров, указанных при назначении удержания: либо с доходов по всем рабочим местам, либо по конкретному выбранному рабочему месту сотрудника
Правильно: В 1С удержания можно назначать сразу на все рабочие места сотрудника в организации или ограничивать конкретным рабочим местом. Поэтому удержание профсоюзных взносов может рассчитываться с суммарной базы по всем местам работы либо только с базы выбранного рабочего места - в зависимости от параметров назначения.
Пояснение
В 1С внутреннее совместительство учитывается как отдельное «рабочее место» сотрудника, поэтому при назначении удержаний важно понимать, к какой части дохода они должны применяться.
Как это работает:
- Если удержание назначено «по всем рабочим местам», то расчетная база берется суммарно по основному месту и по внутреннему совместительству, и удержание удерживается с общего дохода (в рамках правил базы удержания).
- Если удержание назначено «по конкретному рабочему месту», то оно будет считаться только с начислений, относящихся к выбранному рабочему месту (например, только с оклада по основному месту или только с начислений по совместительству).
Практический пример:
Сотруднику начислено 60 000 по основному месту и 20 000 по совместительству. Профвзносы 1%:
- назначение «по всем рабочим местам» → база 80 000 → удержание 800;
- назначение «только основное место» → база 60 000 → удержание 600;
- назначение «только совместительство» → база 20 000 → удержание 200.
Подсказка для проверки: откройте документ/форму назначения удержания и посмотрите, что выбрано в параметре применения по рабочим местам (в некоторых интерфейсах это поле «Рабочее место» или переключатель «по всем рабочим местам»). Если удержание получилось «вдвойне» или, наоборот, меньше ожидаемого - чаще всего причина именно в неверно выбранном рабочем месте при назначении.