Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
От СФР поступил входящий запрос для расчета пособия по беременности и родам. Какие документы в связи с этим необходимо провести в программе?
"Отпуск по уходу за ребенком" - "Ответ на запрос СФР для расчета пособия"
Неправильно: Отпуск по уходу за ребенком относится к другому виду пособий (уход за ребенком), а не к пособию по беременности и родам. При беременности и родах основанием для расчета является листок нетрудоспособности, поэтому начинать нужно с документа «Больничный лист».
"Больничный лист" - "Исходящее сообщение о страховом случае СФР"
Неправильно: «Исходящее сообщение о страховом случае» используют, когда нужно инициировать обмен с фондом без входящего запроса (или в отдельных сценариях корректировки), а в условии уже сказано, что запрос от СФР поступил. В такой ситуации готовят именно «Ответ на запрос СФР для расчета пособия».
"Отпуск по уходу за ребенком" - "Исходящее сообщение о страховом случае СФР"
Неправильно: Здесь неверны оба элемента: «Отпуск по уходу за ребенком» не является основанием для назначения пособия по беременности и родам, а «Исходящее сообщение о страховом случае» не соответствует сценарию, когда запрос уже пришел от фонда. Для ответа на запрос по БиР в программе используют связку «Больничный лист» + «Ответ на запрос СФР…».
"Больничный лист" - "Ответ на запрос СФР для расчета пособия"
Правильно: Пособие по беременности и родам рассчитывается на основании листка нетрудоспособности, поэтому сначала регистрируют и проводят документ «Больничный лист» с видом нетрудоспособности по БиР. После этого формируют и проводят «Ответ на запрос СФР для расчета пособия», который заполняется данными по страховому случаю и заработку и предназначен именно для реакции на входящий запрос.
Пояснение
Когда приходит входящий запрос СФР на пособие по беременности и родам, в 1С важно действовать по «проактивному» сценарию: фонд запросил сведения - работодатель должен подтвердить страховой случай и предоставить данные для расчета.
Практический порядок действий:
1) Откройте рабочее место по обмену с СФР (в зависимости от конфигурации это может быть раздел «Пособия/СЭДО/Входящие запросы»). Убедитесь, что запрос относится к пособию по беременности и родам и указан нужный сотрудник.
2) Зарегистрируйте страховой случай документом «Больничный лист». Для БиР это критично: именно больничный фиксирует период нетрудоспособности (например, 140/156/194 дня в зависимости от ситуации) и служит основанием для назначения пособия.
3) Затем создайте документ «Ответ на запрос СФР для расчета пособия» (обычно можно создать на основании входящего запроса или на основании больничного листа). Проверьте автозаполнение: период, данные сотрудника, способ выплаты/реквизиты, сведения о заработке и исключаемых периодах, признак занятости и стаж (если применимо по настройкам).
4) Проведите «Ответ…» и отправьте его в СФР через встроенный обмен. После принятия фондом отслеживайте статусы и возможные извещения/ошибки.
Почему не подходит «Исходящее сообщение о страховом случае СФР»: этот документ используют, когда входящего запроса нет (нужно инициировать обмен) или при отдельных сценариях возобновления/перерасчета после ошибок и извещений. В нашем условии запрос уже поступил, поэтому правильная реакция - подготовить именно «Ответ на запрос…» на основании «Больничного листа».
Полезные проверки перед отправкой: актуальность паспортных/СНИЛС/ФИО, корректные реквизиты перечисления (карта/счет/МИР/почта), наличие подтвержденного места работы и правильная организация в документе, а также выбранный источник данных о заработке (по данным организации или по данным фонда, если это предусмотрено настройками и процессом).