«Ведомость в кассу» заполняется по данным, которые уже рассчитаны для сотрудников (обычно после документов расчета зарплаты), а сами суммы зависят от действующих настроек оплаты. Как это связано с документом «Изменение оплаты труда»: - Этот документ фиксирует новые условия оплаты (например, новый оклад или изменение набора/размера надбавок) с даты, начиная с которой они должны действовать. - После проведения изменения нужно выполнить расчет зарплаты за нужный период. Тогда при создании «Ведомости в кассу» и нажатии «Заполнить» суммы к выплате подтянутся уже с учетом новых плановых начислений. Важно понимать, что документ НЕ решает вопросы, из-за которых сотрудники могут не попадать в «Ведомость в кассу» при автозаполнении: 1) Способ выплаты - Если сотруднику задана выплата через банк/на счет, он может не подбираться в кассовую ведомость. Для кассовой выплаты должен быть выбран способ выплаты «наличными/через кассу» в настройках выплаты сотрудника (или в настройках, которые используются в вашей базе для определения способа выплаты). 2) Плановые удержания - Если задача - поменять удержания (например, профсоюз, исполнительные листы и т.п.), это настраивается не через «Изменение оплаты труда». Такие изменения выполняются другими механизмами (зависит от конфигурации и вашей учетной модели). Практический пример: - С 01.02 повысили оклад сотруднику. Оформляете «Изменение оплаты труда» с датой 01.02 и новым окладом. - Далее рассчитываете зарплату за февраль. - Создаете «Ведомость в кассу» с корректными параметрами (вид выплаты и месяц начисления) и нажимаете «Заполнить» - суммы к выплате будут отражать уже повышенный оклад. Если суммы не подтянулись или сотрудник не попал в ведомость: - проверьте, проведены ли документы расчета за период; - проверьте, верно ли выбран месяц начисления и вид выплаты в ведомости; - проверьте способ выплаты сотрудника и соответствие типа ведомости (касса/банк/счета).