Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
В документе «Прием на работу» (1С:ЗУП) в поле «Порядок пересчета» указано: «По умолчанию (по среднемесячному количеству часов/дней)». Какой способ пересчета месячной тарифной ставки в часовую/дневную будет применяться при расчете оплаты сверхурочных и работы в праздничные дни для этого сотрудника?
По норме времени, рассчитанной по графику работы сотрудника
Неправильно: Такой вариант возможен как отдельный способ пересчета, но при значении «По умолчанию» он не выбирается автоматически сам по себе. «По умолчанию» означает, что программа берет метод из общих настроек расчета зарплаты, а не принудительно по графику сотрудника.
По среднемесячному количеству часов (или дней), рассчитанному программой
Неправильно: Скобка «(по среднемесячному количеству часов/дней)» рядом со словом «По умолчанию» показывает, какой метод сейчас установлен как общий по умолчанию, но ключевое слово здесь - именно «По умолчанию». Для сотрудника применяется не «всегда среднемесячное», а тот метод, который задан в настройках (и может быть изменен администратором/расчетчиком).
По норме времени производственного календаря (а не по индивидуальному графику)
Неправильно: Пересчет по производственному календарю - это один из возможных алгоритмов, который может быть выбран в настройках, но он не следует из факта выбора «По умолчанию». При «По умолчанию» программа обращается к общим настройкам и применяет тот вариант, который там установлен.
По способу, который установлен в общих настройках «Расчет зарплаты»
Правильно: Значение «По умолчанию» означает, что индивидуальный метод для сотрудника не задан, и программа использует общий порядок пересчета из настроек расчета зарплаты. Уточнение в скобках лишь отражает текущую настройку по умолчанию, действующую в системе на момент просмотра документа.
Пояснение
Поле «Порядок пересчета» в кадровых документах (например, «Прием на работу», «Кадровый перевод») управляет тем, как программа переводит месячную тарифную ставку (оклад/совокупную тарифную ставку) в стоимость часа или дня. Это нужно для расчетов, где оплата зависит от «часовой/дневной» ставки: сверхурочная работа, работа в праздники/выходные, а также похожие начисления, которые считают оплату «за час».
Если в документе стоит «По умолчанию (… )», это означает:
- для сотрудника не закреплен индивидуальный способ пересчета;
- будет использован общий порядок, заданный в настройках расчета зарплаты;
- текст в скобках - подсказка, какой вариант сейчас выбран в настройках как «умолчание» (например, «по среднемесячному количеству часов/дней»), но при изменении настроек в будущем «по умолчанию» у сотрудника тоже поменяется.
Практический пример:
1) В настройках расчета зарплаты установили пересчет «по среднемесячному количеству часов».
2) Приняли сотрудника, оставив в «Приеме на работу» значение «По умолчанию (по среднемесячному количеству часов/дней)».
3) При расчете сверхурочных программа возьмет именно этот общий метод.
4) Если позже в настройках сменить метод (например, на пересчет по норме графика), то у сотрудника с «По умолчанию» начнет применяться новый метод без правки кадровых документов.
Когда важно задавать не «По умолчанию», а конкретный вариант: если по отдельным категориям сотрудников требуется иной способ пересчета (например, особенности сменных графиков, суммированный учет или внутренние правила расчета), тогда порядок пересчета фиксируют индивидуально в кадровом документе или через изменение условий оплаты, чтобы он не зависел от общих настроек.