Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
Схема обеспечения потребностей позволяет:
настроить применение способов обеспечения потребностей на складах предприятия.
Правильно: автозаполнение ведомости формирует строки табличной части по параметрам шапки (вид выплаты, месяц/период, организация, касса) и подтягивает суммы к выплате по рассчитанным начислениям и остаткам невыплаченных сумм. При этом учитывается способ/место выплаты: ведомость «в кассу» ориентирована на наличные.
определить стратегию поддержание запасов (MIN-MAX)
Неправильно: MIN-MAX относится к управлению запасами и планированию закупок/пополнения, а «Ведомость в кассу» - документ выплаты доходов сотрудникам. Команда «Заполнить» здесь работает с начислениями и выплатами, а не с запасами.
определить методы обеспечения потребностей для склада и номенклатурных позиций.
Неправильно: методы обеспечения потребностей настраиваются в блоках снабжения/складского учета, а ведомость по кассе не управляет обеспечением номенклатуры. Её заполнение связано с расчетом зарплаты и подготовкой выдачи наличных.
Верны утверждения 1 и 2.
Неправильно: автозаполнение ведомости действительно подбирает сотрудников и суммы к выплате, но не имеет отношения к стратегиям управления запасами (MIN-MAX). Поэтому объединение этих действий неверно.
Верны утверждения 1 и 3.
Неправильно: ведомость может заполнить сотрудников и суммы к выдаче, но не настраивает методы обеспечения потребностей по складам и номенклатуре. Эти процессы относятся к другой функциональной области.
Верны все утверждения.
Неправильно: корректным является только описание автозаполнения ведомости по данным начислений и параметрам выплаты. Утверждения про MIN-MAX и методы обеспечения потребностей к «Ведомости в кассу» не относятся.
Пояснение
Автозаполнение «Ведомости в кассу» - это быстрый способ сформировать список сотрудников и суммы к выдаче наличными без ручного ввода строк.
Как это обычно работает на практике:
1) Подготовьте данные для выплаты: должны быть рассчитаны начисления (аванс/зарплата за месяц/межрасчетная выплата) за нужный период. Если начисления не рассчитаны или по сотруднику нет суммы к выплате, он не попадёт в ведомость.
2) Создайте документ «Ведомость в кассу» и заполните шапку: организация (если нужно), касса, вид выплаты (аванс/зарплата/межрасчет) и месяц/период, за который выплачивается доход.
3) Нажмите «Заполнить». Программа сформирует табличную часть: подберёт сотрудников, которым положена выплата наличными, и рассчитает суммы к выдаче (как правило, остаток невыплаченных сумм по выбранному периоду и виду выплаты).
Что важно знать (типовые причины, почему заполняется пусто или не все сотрудники попадают):
• Неверно выбран месяц/период выплаты: при ошибке в месяце программа может не найти «подходящую» задолженность и не заполнить ведомость.
• Выбран не тот вид выплаты: например, пытаются заполнить «Аванс», когда уже рассчитана итоговая зарплата за месяц, или наоборот.
• Несоответствие способа (места) выплаты: если у сотрудника назначена выплата в банк, он может не попадать в ведомость «в кассу» - его логичнее включать в ведомость «в банк».
• Сумма уже «закрыта» другой ведомостью/выплатой: если по сотруднику уже зарегистрирована выплата за тот же период, в новую ведомость он может не попасть как «не имеющий остатка».
Мини-пример:
- В компании часть сотрудников получает наличными, часть - на карту. При заполнении «Ведомости в кассу» появятся только те, у кого выплата настроена наличными, и только по тем суммам, которые относятся к выбранному виду выплаты и месяцу/периоду.
Подсказка для проверки:
Если ведомость не заполняется, последовательно проверьте: (1) рассчитаны ли начисления, (2) верно ли указан месяц/период и вид выплаты, (3) совпадает ли способ выплаты с типом ведомости (касса/банк), (4) нет ли уже оформленных ведомостей/выплат за тот же период.