Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
Может ли сдельный наряд быть оформлен только на одного исполнителя?
Нет, сдельный наряд всегда оформляется на бригаду из нескольких исполнителей.
Неправильно: В 1С сдельную выработку можно регистрировать не только по бригаде, но и по одному человеку. Даже если используется механизм бригад, бригада может состоять из одного сотрудника.
Да, в сдельном наряде можно выбрать бригаду, состоящую из одного сотрудника.
Неправильно: Вариант верно описывает один из способов оформить наряд на одного человека - через бригаду из одного участника. Но он не учитывает, что в ряде настроек и форм документа исполнителя можно указать напрямую как сотрудника, без выбора бригады.
Да, в сдельном наряде можно выбрать не бригаду, а конкретного сотрудника.
Неправильно: Вариант верно отражает возможность оформить наряд на одного сотрудника напрямую. Однако он не учитывает альтернативный допустимый вариант - оформление через бригаду, состоящую из одного человека, что также является корректным способом.
Верны ответы 2 и 3.
Правильно: Документ «Сдельный наряд» допускает регистрацию выработки по одному исполнителю двумя способами: выбрать конкретного сотрудника или выбрать бригаду, в которой единственный участник. Такой подход нужен, чтобы при необходимости использовать «бригадную» логику распределения (например, по КТУ), но при этом оформлять наряд и на одного человека.
Пояснение
Сдельный наряд в 1С предназначен для фиксации выработки (объема работ) и дальнейшего расчета сдельной оплаты. Исполнитель в таком документе может задаваться двумя типовыми способами:
1) Исполнитель = сотрудник
Вы выбираете конкретного работника в шапке/поле исполнителя. Это самый простой вариант, когда работу выполнял один человек и распределять сумму между несколькими участниками не требуется.
2) Исполнитель = бригада
Вы выбираете элемент справочника «Бригады». При этом бригада может быть как из нескольких сотрудников, так и из одного сотрудника. Такой вариант удобен, если в компании принято всегда оформлять наряды «через бригаду» (например, для единообразия документов) или если используется распределение по коэффициенту трудового участия (КТУ) - даже когда участников фактически один.
Практический пример:
- Один слесарь выполнил работу по расценке: можно оформить наряд прямо на этого сотрудника.
- Та же ситуация, но учет ведется «бригадным способом»: создаете бригаду «Слесари участка №1» с одним сотрудником и указываете ее в наряде. Результат по начислению будет корректным, а при расширении состава бригады в будущем не придется менять привычный процесс.
Как быстро проверить в программе:
- Откройте документ «Сдельный наряд» и посмотрите поле «Исполнитель» (или аналогичное). Обычно из этого поля можно выбрать либо сотрудника, либо бригаду.
- Если выбрана бригада, часто есть команда типа «Заполнить по бригаде», которая подставляет состав бригады. Для бригады из одного человека заполняется один сотрудник.
Полезный нюанс:
Выбор бригады актуален, когда требуется автоматическое распределение общей суммы наряда между участниками (по КТУ, долям, тарифам и т.п.). Если распределение не нужно - проще выбирать исполнителя-сотрудника напрямую.