Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
Классифицировать задолженность по срокам возникновения позволяет отчет:
задолженность покупателей по срокам долга.
Правильно: автоматическое заполнение ведомости работает, когда в программе имеются проведённые документы начисления (например, зарплаты или аванса) за указанный период, и у сотрудников в их карточках указан способ выплаты «Наличные через кассу». В этом случае при создании ведомости и нажатии кнопки «Заполнить» система сама подставит список сотрудников и суммы к выплате из проведённых начислений.
задолженность поставщикам по срокам долга.
Неправильно: без проведённых начислений у системы нет исходных данных о суммах выплат, поэтому автоматическое заполнение не сработает и строки придётся вводить вручную.
динамика задолженности.
Неправильно: механизм автозаполнения для кассовой ведомости срабатывает только если у сотрудников указан конкретный способ выплаты «Наличные через кассу». Другие способы выплат (например, безналичный перевод) не приводят к заполнению ведомости именно в кассу.
взаиморасчеты.
Неправильно: документы реализации товаров и услуг относятся к учёту торговых операций и не являются источником для автоматического заполнения ведомости на выплаты сотрудникам через кассу.
Пояснение
Документ «Ведомость в кассу» служит для оформления выплаты наличных денежных средств сотрудникам (например, заработной платы или аванса) через кассу организации. В 1С предусмотрен механизм автоматического заполнения: после выбора периода выплаты, организации и кассы можно воспользоваться кнопкой «Заполнить», и система сама сформирует список сотрудников с суммами к выплате на основе проведённых начислений за указанный период и способа выплаты «Наличные через кассу». Если начисления за период не проведены или способ выплаты указан неправильно (например, безналичным переводом), автоматическое заполнение не сработает, и данные придётся вводить вручную. Также можно уточнять параметры отбора по подразделению и виду выплаты (аванс или зарплата) до заполнения ведомости для корректного подбора сотрудников.