Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
Функционал программы "1С:Бухгалтерия 8" позволяет решать следующие задачи по учету расчетов заработной платы
Начисление больничных
Неправильно: В «1С:Бухгалтерии 8» действительно можно оформить и рассчитать больничный через документы раздела «Зарплата и кадры». Но функционал подсистемы зарплаты не ограничивается только больничными - доступны и другие начисления из перечня.
Начисление отпускных
Неправильно: Отпускные в «1С:Бухгалтерии 8» начисляются штатными документами и отражаются в учете. Однако программа умеет не только отпуска - есть и учет больничных, территориальных надбавок и расчеты по договорам ГПХ при включенной функциональности.
Начисление районного коэффициента и северной надбавки
Неправильно: Такая возможность действительно есть: в настройках учета зарплаты можно включить территориальные условия и задать параметры районного коэффициента и северной надбавки. Но это лишь часть возможностей, поэтому выбор только этого пункта неверен.
Все перечисленные
Правильно: Подсистема «Зарплата и кадры» в «1С:Бухгалтерии 8» позволяет оформлять больничные и отпуска, а также учитывать территориальные надбавки при соответствующей настройке. Кроме того, при включенной функциональности можно отражать начисления и выплаты по договорам гражданско-правового характера (подряд/оказание услуг) и формировать связанные налоги и взносы.
Первые две
Неправильно: Помимо больничных и отпусков, в программе предусмотрены настройки территориальных условий, позволяющие начислять районный коэффициент и северную надбавку. Также доступны расчеты по договорам ГПХ, если включить соответствующую опцию в функциональности/кадровых настройках.
Расчеты по договорам подряда
Неправильно: «1С:Бухгалтерия 8» действительно позволяет отражать вознаграждения по договорам ГПХ и связанные налоги/взносы (при включенной настройке). Но, кроме договоров ГПХ, программа умеет и начисления по больничным, отпускам и территориальным надбавкам, поэтому выбирать только этот пункт нельзя.
Пояснение
Расширенная подсказка (что именно умеет «1С:Бухгалтерия 8» по зарплате и где включается):
1) Что входит в типовой функционал «Зарплата и кадры»
В «1С:Бухгалтерии 8» есть базовый блок расчета зарплаты и выплат, которого часто достаточно для небольших организаций:
- оформление и расчет больничных листов (пособие, средний заработок, НДФЛ/взносы по правилам учета);
- оформление отпуска и расчет отпускных по среднему заработку;
- начисление районного коэффициента и северной надбавки (при корректной настройке территориальных условий);
- учет вознаграждений по договорам ГПХ (подряд/оказание услуг) с отражением налогов и страховых взносов.
2) Где настраиваются районный коэффициент и северная надбавка
Обычно путь такой:
- Раздел «Зарплата и кадры» → «Настройки зарплаты» → «Порядок учета зарплаты» → вкладка/ссылка «Территориальные условия».
Там включают применение РК/СН и задают коэффициенты/условия для организации (а при необходимости - по подразделениям/территориям, если это предусмотрено настройками учета).
3) Где включить возможность учета договоров ГПХ
Как правило, требуется включить соответствующую функциональность в настройках программы (часто на вкладке «Сотрудники» или в настройках кадрового учета). После включения становятся доступны документы/реквизиты для учета исполнителей по ГПХ, начислений вознаграждений и выплат.
4) Практический мини-сценарий
- Сотрудник принес больничный → оформляете документ по больничному, программа рассчитывает сумму и отражает в начислениях.
- Затем сотрудник идет в отпуск → оформляете отпуск, рассчитываются отпускные.
- Организация в «северном» регионе → включаете территориальные условия и получаете автоматическое начисление РК/СН.
- Привлекли физлицо по договору подряда на разовую работу → оформляете начисление/выплату по ГПХ, формируете проводки, НДФЛ и взносы.
5) Важная оговорка по практике
«1С:Бухгалтерия 8» закрывает типовые задачи расчета зарплаты, но при сложных схемах (много видов начислений, сложные графики, массовый кадровый документооборот) обычно используют «1С:ЗУП», а в бухгалтерию передают результаты. Для вопросов теста важно помнить: перечисленные задачи в «Бухгалтерии 8» возможны, но часть из них требует включения соответствующих настроек.