Готовишься к экзамену?
Полнофункциональный тренажер @bot_1cnik_bot с полноценным обучением, режимом экзамена и подробной статистикой.
В программе "1С:Бухгалтерия 8" поддерживаются следующие варианты выплаты заработной платы сотрудникам
Отдельным расходным кассовым ордером конкретному сотруднику
Неправильно: Такой вариант действительно поддерживается: зарплату можно выплачивать наличными через кассу с оформлением кассовых документов по выплате. Но вопрос про все поддерживаемые варианты, а этот пункт описывает только один из них.
Перечисление зарплаты на банковскую карту конкретного сотрудника отдельным платежным поручением
Неправильно: В программе можно организовать выплату на личный счет сотрудника (не в рамках зарплатного проекта) и оформить банковские документы по перечислению. Однако это лишь один из способов, поэтому выбор этого пункта не отражает полный перечень.
Перечисление зарплаты на банковские карты сотрудников в рамках зарплатного проекта
Неправильно: Выплата по зарплатному проекту в «1С:Бухгалтерии 8» предусмотрена: формируется ведомость в банк и при необходимости выгружается реестр для банка. Но, кроме зарплатного проекта, доступны и другие способы выплаты, значит этот вариант неполный.
Все перечисленные варианты
Правильно: В «1С:Бухгалтерии 8» можно выбрать способ выплаты в данных сотрудника и затем оформлять выплату либо через кассу, либо через банк на личный счет, либо через зарплатный проект. Все три варианта используются на практике и доступны в типовом функционале.
Ни один из перечисленных вариантов
Неправильно: В программе есть отдельные механизмы оформления выплаты зарплаты через кассу и через банк, а также поддержка зарплатных проектов. Поэтому утверждение, что ни один способ не реализован, противоречит функциональности раздела «Зарплата и кадры».
Пояснение
В «1С:Бухгалтерии 8» способ выплаты задается на уровне сотрудника (в карточке сотрудника/сведениях о выплате): можно выбрать выплату наличными, перечисление на личный счет в банке или выплату по зарплатному проекту. От выбранного способа зависит, какие ведомости и платежные документы будут использоваться при выплате.
Как это выглядит на практике:
- Наличными: формируют ведомость на выплату через кассу, а затем оформляют выдачу денег из кассы (кассовый расходный документ/РКО) - зарплата считается выплаченной после оформления кассовой операции.
- На личный счет сотрудника: формируют ведомость в банк «на счета сотрудников» и на ее основании (или вручную) создают банковский платежный документ на перечисление конкретному сотруднику.
- Зарплатный проект: настраивают зарплатный проект (банк, параметры обмена), затем формируют ведомость «по зарплатному проекту» и при необходимости выгружают реестр/файл для банка; дальше отражают списание средств с расчетного счета.
Пример: часть сотрудников получает зарплату на карты по зарплатному проекту, один сотрудник - на счет в другом банке, а разовые выплаты (например, аванс наличными) делают через кассу. В программе это решается выбором способа выплаты у каждого сотрудника и оформлением соответствующих ведомостей и кассовых/банковских документов.